三年前招生时相对冷门的农学类专业，三年后该类专业成了竞相争抢的“香饽饽”。在
今年６月１８日我院南校区农学类毕业生就业招聘会上，这一幕令不少毕业生及其老师大跌
眼镜。
农学类各专业三年前招生时录取分数相对其它专业要低，是近年来招生最少的一年。但在本
次招聘会上，该专业有７８４名毕业生却吸引１１３０多个就业岗位，专业涉及畜牧养殖、
动物药业、饲料、农业科技、种子繁育、蔬菜、花卉、食品、计算机、保险等领域。
此次招聘会有来自北京、天津、河北、内蒙古、山东、江西、河南、宁夏、广东等九个省市８０多家单位到会。一些国内较大型的农业企业如河南双汇集团、内蒙古伊梨集团、山东正邦集团、海化集团等也首次亮相招聘会场。为了招揽人才，招聘单位费尽心思。有的单位提
前三、四天到会，有的单位悬挂着各种各样的宣传条幅、张贴招聘广告，把整个校园装扮成
火红的世界。
与以往用人单位挑选毕业生不同的是，本次招聘会是毕业生挑选用人单位。笔者在现场看到
不是用人单位向毕业生提问，而是毕业生向用人单位提问。有的用人单位说：“我们原计划
招聘２０多人，而实际却招聘到４名毕业生。”毕业生供不应求，牧医类专业毕业生供需比
为１：２。共有６５２名毕业生与用人单位现场签订了就业协议或劳动合同。
在全国毕业生增多，就业形势十分严峻的形势下，我院农学类毕业生却呈现出良好的就业态
势，究其原因有三：一是学院超常改革发展和就业指导服务的积极跟进。学院领导高度重视
毕业生就业工作，建立了全员动员、全员参与的毕业生就业工作机制。要求全院教师以市场
为导向，积极转变传统的就业观念，为学生就业服好务，并根据学生的专业、自身优势和市
场对人才的需求，开展各种讲座，对学生进行一对一的就业指导，帮助学生调整就业心态和
不切实际的期望值。同时还积极开拓就业市场，拓宽就业渠道。早在四月份学生处就召开专门会议，研究筹划南校区就业市场，五月初发函邀请用人单位，后又通过电话多次联系。此外，尽最大可能为用人单位创造条件，提供方便，满足用人单位的要求，获得用人单位的信
任与好评，使南校区就业市场逐渐扩大，成为绝大多数毕业生就业的主渠道，实现了８０％毕业生不出校门就能落实就业单位的目标；二是素质教育搭建就业平台。多年来，南校区围
绕高素质应用型人才培养目标，坚持教学改革和创新，积极探索高素质应用型人才培养的新
理念、新方案、新途径和新方式，取得了显著成效。用人单位反映我院农学类毕业生最大的特点是勤劳吃苦，动手能力强，工作踏实，受用人单位欢迎。大部分毕业生在实习期间就能得到２０００多元工资，正如石家庄市光华畜牧业有限公司的招聘人员对院领导说：贵校的毕业生吃苦耐劳，工作靠得住，非常受欢迎，我们几乎每年都来招聘毕业生；三是得益于国家对“三农”问题的重视。中央一号文件下发后，农业和农村问题得到了前所未有的重视。
特别是今年在全国取消农业税后，农民的负担减轻了，生产积极性大大提高，种植、养殖、
食品加工等行业得到了较快发展，新成立的企业增加，从而需求毕业生量增大，农学类毕业
生大有作为。
