6月4日上午，我校在弘正楼510会议室召开“百博引育计划”推进会。学校党委书记张连春、校长宋鸿儒、副校长刘子刚出席会议，各相关职能部门负责同志、各二级学院党委书记及院长等40余人参加，会议由人事处温一军处长主持。
刘子刚副校长首先从出台背景、制定依据、起草过程、总体框架、改进措施、重点难点、当前主要工作等七个方面对新修订的《百名博士引育计划实施办法（试行）》进行了深入全面的解读。刘子刚副校长指出，实施“人才强校”发展战略，加强师资队伍建设，特别是博士引育工作，是推动我校可持续发展的重要举措，具有紧迫性和现实意义，各部门、各单位要抓紧制定配套文件，形成制度体系，要明确责任分工，狠抓工作落实，为实现“大学梦”而共同努力。
人事处温一军处长对各部门、各学院任务分配及博士引育工作考核激励机制进行了详细解读，对近期博士面试工作进行了安排部署。
宋鸿儒校长强调，人才是学校发展的基础，是学校可持续发展的重要保障，各部门、各单位要解放思想、更新观念、统一认识，切实增强对做好博士引育工作重要性、必要性的理解；要肯定成绩、认识不足，准确把握百名博士引育计划实施办法的精神、内涵，创造性的执行落实；要统筹协调、强化协作，主动配合、各负其责，形成合力、狠抓落实；要加强组织领导、督促检查，持续用力、久久为功。
张连春书记在总结讲话中指出，要提高认识，高度重视，把工作落细、落实、落准；要增强法律、法规意识，深入学习领会政策文件精神；要引好育好，更要留住用好，既要政策留人，更要感情留人、事业留人，齐心协力共同做好人才工作。
本次会议是我校近年来规格最高、规模最大的人才工作专项会议，是全面贯彻落实“人才强校”发展战略的重要举措，会议统一了思想，凝聚了共识，明确了目标，为实现我校建设现代化、开放式、特色鲜明的高水平应用型大学奋斗目标打下了坚实基础。