面对疫情给毕业生就业工作带来的新挑战，药学系加强领导，多措并举，积极谋划疫情防控形势下的毕业生就业工作，加强对毕业生的就业择业观教育，主动与用人单位沟通，线上线下相结合，搭建供需平台，有效促进毕业生充分高质量就业。截止9月8日，药学系2020届毕业生初次就业率90.28%，其中协议就业率19.43%，合同就业率44.94%，特殊帮扶群体学生全部实现就业，就业率位居学校前列。
一是提高政治站位，加强统筹谋划。药学系领导高度重视疫情防控期间的毕业生就业工作，多次召开会议进行专题研讨，分析形势，查找问题，提出对策。按照学校疫情防控工作要求，及时改变工作思路，由线下转为线上，动员全系教师发挥个人资源优势，为毕业生提供就业信息，全面加强“云就业”帮扶，稳步推进毕业生就业工作。
二是强化就业指导，细化工作措施。药学系多渠道开展线上就业指导，通过班级QQ群向全体毕业生推送教育部就业创业直播课、互联网+就业公益课等课程；及时召开毕业班学生干部网络视频会议，深入了解学生就业难点和困惑，为每一位毕业生制作个性化就业方案；辅导员通过电话、微信、QQ等线上平台，对毕业生开展全覆盖式就业状况精准摸底，对未就业毕业生建立台账，实行动态管理，重点对建档立卡、身体残疾、少数民族、湖北籍等特殊就业群体开展“一对一”精准帮扶，定向提供就业信息和就业指导，为实现毕业生充分就业提供有力保障。
三是开展线上服务，提高工作效率。药学系创新工作方式，将毕业生就业工作重点转移到网络阵地，利用“互联网+就业”新模式，充分发挥线上服务优势，积极引导毕业生转变就业观念，开展网上就业指导，分享简历撰写和线上面试技巧；充分发挥就业信息化平台的作用，与其他学院联合举办医学类毕业生线上双选会；积极与用人单位沟通，多次召开线上宣讲会，向毕业生推送地方网络招聘会、用人单位招聘等信息，为用人单位与毕业生搭建线上就业桥梁，精准助力毕业生充分就业和高质量就业。