3月8日，人事处组织召开了2021年度人事工作专题会议，安排部署本年度人事工作要点，会议由人事处副处长张利明主持，人事处处长温一军同志以“建设学习型处室 推进人事制度改革”为主题，就人事工作能力建设进行了培训与解读。
会议强调，2021年是落实学校“十四五”事业发展规划开局之年，人事工作要围绕分布实施“十四五”师资队伍建设与发展规划开好局、起好步，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，重点围绕贯彻落实学校第三次党代会提出的“一四三八”规划，大力推进“人才强校战略”，从宏观上抓观念、抓理念、抓制度；从中观上抓人才评价标准、抓工作质量标准、抓考核评价体系；从微观上抓干部队伍素质、抓改革创新思路、抓工作流程优化、抓工作效能提升，以学习型、效能型、服务型“三型”组织建设，助力人事制度改革。
此次专题会议对本年度人事制度改革工作进行了部署，要求各科室把促进教职工成长发展作为工作的出发点和落脚点，在深入推进人事工作“八字要诀”、清零“八不准”负面清单的理论研究与工作实践中，以人事制度改革为动力，健全教师发展支持体系，完善管理评价制度，推进待遇保障机制建设，实现教师队伍治理体系和治理能力稳步提升，促进教师思想政治素质、业务能力、育人水平、创新能力显著提升，为我校建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化应用技术型教师队伍助力。